Formação on-line para profissionais de RH

Cargos e Salários com critérios claros e decisões consistentes

Aprenda a avaliar cargos, interpretar o mercado e construir uma estrutura salarial aplicável à realidade da sua organização.

Investimento sob consulta On-line e ao vivo 6 horas em 3 aulas
Quero saber mais Conhecer o programa

Uma formação prática para transformar dados, responsabilidades e referências de mercado em uma política salarial compreensível.

01Valor interno dos cargos
02Leitura do mercado
03Tabelas e movimentações

Visão do curso

Da descrição do cargo à decisão salarial

O curso apresenta um caminho integrado para organizar responsabilidades, comparar remunerações e administrar faixas salariais com transparência.

Você aprende os conceitos e aplica os cálculos em exercícios guiados. Ao final, terá referências para estruturar um sistema coerente com o mercado e com a capacidade financeira da organização.

  • Critérios explícitos para avaliar cargos
  • Dados de mercado lidos com senso crítico
  • Regras claras para aumentos e movimentações
Profissionais comparando descrições de cargos e informações salariais
Aprendizado conectado às decisões reais de Recursos Humanos.

Conteúdo programático

Programa da Formação em Cargos e Salários

O detalhamento foi concentrado nos conhecimentos que você realmente usará para analisar, construir e administrar uma estrutura salarial.

01

Equidade interna

Fundamentos e método de pontos

Organização do valor interno dos cargos e construção de uma hierarquia coerente.

  • Arquitetura salarial e diferenças entre cargo, função, ocupante e remuneração
  • Análise e descrição: missão, responsabilidades, requisitos e contexto de atuação
  • Cargos-chave, comitê de avaliação e prevenção de vieses
  • Fatores compensáveis, graus, pesos, pontos e conversão em níveis
Aplicação Ficha de avaliação de um cargo
02

Equidade externa

Métodos quantitativos e pesquisa salarial

Tratamento dos dados e comparação segura com referências externas de remuneração.

  • Média, mediana, dispersão, quartis, percentis e valores extremos
  • Planejamento da pesquisa: escopo, amostra, coleta, validação e confidencialidade
  • Matching por conteúdo, responsabilidade, autonomia, porte e região
  • Leitura de P25, P50 e P75, regressão salarial, correlação e qualidade do ajuste
Aplicação Leitura crítica de uma pesquisa salarial
03

Administração salarial

Tabelas, indicadores e aumentos

Conversão dos pontos e das referências de mercado em faixas e regras de movimentação.

  • Graus, intervalos de pontos, progressão, amplitude, sobreposição e steps
  • Cálculo de mínimo, ponto médio, máximo, compa-ratio e penetração na faixa
  • Admissão, mérito, promoção, transferência, reclassificação e ajuste de mercado
  • Governança das decisões e simulação do impacto mensal e anual
Aplicação Tabela salarial e regra de movimentação

O que você vai desenvolver

Conhecimento aplicado à rotina de RH

01

Avaliar cargos

Transformar responsabilidades e requisitos em uma hierarquia consistente.

02

Analisar dados

Interpretar amostras salariais e reconhecer dados comparáveis e confiáveis.

03

Construir faixas

Calcular mínimos, pontos médios, máximos e indicadores de posicionamento.

04

Orientar decisões

Aplicar regras de admissão, mérito, promoção e ajuste de mercado.

Instrutora conduzindo uma aula prática sobre estrutura salarial

Metodologia

Conceito, exemplo e prática durante a aula

As aulas acontecem on-line, ao vivo, com interação em tempo real. Os participantes acompanham explicações, discutem situações da rotina de RH e resolvem exercícios com dados editáveis.

Exposição dialogada Exercícios de cálculo Correção comentada Materiais para aplicação

Para quem é a formação

Profissionais de RH que precisam estruturar ou revisar práticas salariais

Indicada para quem atua com remuneração, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional, business partnership ou gestão de pessoas.

Dúvidas frequentes

Informações essenciais

As turmas são organizadas conforme o interesse. Entre em contato para receber informações sobre a próxima oportunidade.

Como consulto o investimento?

Os valores e as condições de participação são informados pela equipe Excellere no WhatsApp ou por e-mail.

Como as aulas são realizadas?

São três aulas on-line e ao vivo, totalizando 6 horas, com explicações, exemplos e exercícios práticos.

Preciso conhecer estatística?

Não. O curso desenvolve os conceitos estatísticos necessários para interpretar pesquisas e estruturas salariais.

Como recebo informações sobre a próxima turma?

Fale com a Excellere pelo WhatsApp ou envie um e-mail. A equipe informará os próximos passos.

Próxima turma

Quer participar da formação?

Converse com a equipe Excellere para consultar valores, condições de participação e informações sobre a próxima turma.

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